Györe Zoltán, Fekete Attila és a Kalória Kht. kapta a Gödöllő Városért díjat

Genealógiai munkája nagy hasznára van a családja története iránt érdeklődő magánszemélyeknek és a tudományos kutatómunkának is. Időigényes és nagy precizitást igénylő kutatásait tudóshoz méltó szenvedéllyel, szerényen és jelentősebb támogatás nélkül végezte a köz javára.

Tisztelettel gratulálok Györe Zoltánnak a Gödöllő Városért kitüntetése alkalmából, és kívánok további művészi munkájához sok sikert, tudományos tevékenységében elismert kutatói eredményeket!

FEKETE ATTILA a Sony Hungária Kft. gödöllői gyárának szenior menedzsere.

Fekete Attila 1970-ben a Budapesti Műszaki Egyetem Villamosmérnöki Karán végzett, okleveles villamosmérnök. 1970-től a budapesti Híradástechnikai Szövetkezetben a televízió-technika, mérés- és stúdiótechnika, valamint a számítástechnikai gyártmányfejlesztés területén dolgozott vezetői beosztásokban.

1991-től 1993-ig a Rexfilm Kft.-ben a Sony konzum és stúdiótechnikai szerviz munkáit vezette; foglalkoztak stúdiók ajánlati rendszertervezésével, saját hangszinkron készítésével és videostúdiók üzemeltetésével is.

1993-tól a Sony Europe International Sony Hungária Kft., mint magyar jogi személyiségű cég elindítását vezette, illetve részt vett a Sony országos szervízhálózatának kiépítésében és 3 évig vezette is ezt a szervizhálózatot.

1995-től munkatársaival előkészítette a Sony Gödöllői Gyárának beruházását, építkezését és elindítását. Fekete Attila mindig törekedett arra, hogy a várossal együttműködő, segítő, partneri kapcsolatot építsen ki. Fontosnak tartotta, hogy a város befogadja és a kezdettől a magáénak érezze a gödöllői gyárat. 1996 májusától Gödöllőn megkezdődtek a munkálatok, 1997. októberére megindult a telepítés, decemberben pedig a nullszériás gyártás is megtörtént. 1997. január 1-jétől indulhatott meg a tömeggyártás. Ez a gyár volt Közép­-Európa első Sony gyára. A legmagasabb szintű csúcstechnikát hozták Magyarországra. Kezdetben CD lejátszókat, mini sztereórendszereket, videomagnókat gyártottak itt, de a termékek köre folyamatosan változott, bővült.

A Sony Gödöllői Gyárának felépítése után Fekete Attila közvetlenül vezette az alábbi területek munkálatait egy-egy időszakban: számítástechnika, technológiai fejlesztés, vámügyek, humán erőforrás fejlesztése, belső ellenőrzés, üzleti stratégia, üzleti folyamatok tervezése és új folyamatok bevezetése, környezetvédelem, törvényességi szempontok vizsgálata, a fenntarthatóság elemzése, a szociális felelősség helyi kérdésének kidolgozása, a helyi városvezetéssel és a központi állami kormányzattal történő kapcsolatok ápolása, pályázatok koordinálása, az EU-csatlakozás projektvezetése, a minőségbiztosítás területén pedig az ISO 9001 és ISO 14001 vezetői képviseletét látta el.

Fekete Attila jelenlegi feladatai megoszlanak: nemcsak a gödöllői gyár vezetésében van feladata, de ellát még két európai funkciót is. Két termékcsoportban: az asztali audio és az asztali videó kategóriákban koordinálja a piac minőségi visszajelzéseit minden EU-piacra kerülő Sony termék esetében. Továbbá tagja a Sony EU központ környezetvédelmi, munka és egészségvédelmi testületének.

Fekete Attila vezetőként következetes önmagával szemben is, de munkatársaitól is szigorú rendet és fegyelmet követel. Ez a követelmény határozza meg a Sonyban termelés szervezettségét és eredményességét is.

Fekete Attila a várossal való kapcsolatában fontosnak tartotta, hogy segítsék, támogassák egy-egy városi rendezvény létrejöttét, megvalósítását.

Legnagyobb érdeme azonban, hogy az adózási fegyelmet maximálisan betartatta munkatársaival. Fekete Attila tudja, megértette és érvényesítette munkájában, hogy a Sony Gödöllői Gyára a város számára befizetett iparűzési adója miatt a legnagyobb adófizetők közé tartozik Gödöllőn, és emiatt így közvetve a város működtetésben, fejlesztésében, rendkívül nagy a szerepvállalásuk. Az esetleges adó-visszatérítés során pedig a Sony több esetben fontos, nagyra értékelhető gesztust: megértést, türelmet gyakorolt a várossal szemben.

Tisztelettel gratulálok Fekete Attilának, a Sony Gödöllői Gyára szenior menedzserének a Gödöllő Városért kitüntetés elnyerése alkalmából, és kívánok személyesen Neki és a Sonynak is további eredményes és sikeres munkát és a várossal történő további jó, partneri együttműködést!

A KALÓRIA GÖDÖLLŐI GYERMEK ÉS KÖZÉTKEZTETÉSI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG feladata a város bölcsődéinek, óvodáinak, általános iskoláinak, középiskoláinak, valamint a szociális és egészségügyi intézmények étkeztetésének ellátása, de a Szent István Egyetem éttermét és konyháját is ők működtetik.

A Kalória szolgáltatását igénybe vevő általános iskolai tanulók aránya 72%, míg az országos arány gyermekétkeztetésben 62%. A középiskolások közül az ebédelők aránya Gödöllőn 51%, az országos arány pedig csak 21%. A Kalória tehát vonzó, jó színvonalú szolgáltatást tud nyújtani a gyermekeknek, tanulóknak.

Ma a Kalória naponta 2144 gyermek reggeliztetését, tízóraiztatását 4097 gyermek, tanuló ebédeltetését, 1786 gyermek, tanuló uzsonnáztatását, 601 felnőtt dolgozó ebédeltetését, 2b7 külső vendég étkeztetését végzi el.

Ezt a hatalmas feladatot 115 konyhai dolgozó, 4 ebédszállító dolgozó, illetve 21 adminisztratív, gazdasági szakember látja el.

A Kalória 1992-ben a korábbi városi gazdasági szervezetből vált ki és alakult önálló költségvetési intézménnyé, majd 2000-től pedig a már lényegesen több lehetőséget adó közhasznú társasággá alakította a város önkormányzata.

Kezdetben törekedtek arra, hogy a korábbi gyakorlattal ellentétben csak egy bizonyos korcsoportnak készítsenek ételt. Ezt ma is fontosnak tartják a gazdálkodás és a technológia szempontjából egyaránt.

A térítési díjak befizetését számítógépes rendszer bevezetésével tették pontosabbá és gyorsabbá.

Központi Húselőkészítőt és Központi Raktárt hoztak létre, melyek lehetővé teszik a konyhák kiegyensúlyozott, biztonságos nyersanyag-ellátását.

A Kalória vezetői az egyes konyhákban igyekeztek biztos munkaerőhelyzetet teremteni, személyes gondoskodásukkal, illetve jó munkahelyi körülmények megteremtésével.

Az alapfeladatot jelentó gyermekétkeztetést igénybe vevők száma folyamatosan növekedett a szolgáltatás jó minősége és megfelelő árszínvonala miatt.

Ugyanakkor a Kalória vállalkozási tevékenysége is állandóan bővült. Növekedett a vendégétkezések adagszáma: egyre többen ebédelnek az intézményi ebédlőkben, és egyre többen viszik el külső igénylők a konyhákon főzött ebédet. Erősödött a rendezvényi tevékenységük is. A különböző kulturális és társadalmi események, rendezvényekhez kapcsolódó vendéglátást, kiváló, színvonalas szolgáltatást is mind többen igényelték a Kalóriától.

Vállalkozási tevékenységük nemcsak minőségében, de mennyiségileg is sokat fejlődött. 2001-től a Szent István Egyetem konyháját és éttermét is a Kalória működteti. 2002-től az AVON Cosmetics RT dolgozóinak étkeztetését is ők végzik. 2003-tól pedig a Balatonlellei Üdülő teljes körű üzemeltetését is átvette a Kalória.

A vállalkozási tevékenység dinamikus fejlődése eredményeképpen ma már a Kalória saját bevételeinek 60%-át a vállalkozási tevékenységből származó bevétel teszi ki. E tevékenységből származó eredmény nagy részét dolgozóik jövedelmének kiegészítésére fordítják, de a város számára is jelentős összeget takarítanak meg saját eszközbeszerzéseikkel, a konyhák, ebédlők korszerűsítésével.

A Kalória vezetését 1994-től Hatolkai Szaniszló ügyvezető igazgató úr végzi, az ő lelkiismeretes, színvonalas, kitartó munkája nagyban hozzájárult a Kalória kiváló eredményeihez. Tisztelettel gratulálok Neki is, valamint a Kalória minden dolgozójának a Gödöllő Városért kitüntetés elnyerése alkalmából!